為進一步提高市交投公司整體工作效率，切實轉變工作作風，提升公司管理水平，市交投公司開展二季度團隊建設“抓紀律、強作風、培養(yǎng)敬業(yè)精神”活動。

      在四月嚴查本部及各子公司考勤紀律和會風會紀基礎上，五月，市交投從上至下緊密聯(lián)動，更深入抓小抓實，從細微處打磨工作方法和敬業(yè)精神。

      5月25日，支委班子成員帶隊前往各部室、子公司了解員工工作情況，檢查員工工作和學習等相關筆記。

      檢查組人員從內容完整、格式標準、字跡工整和日常工作計劃情況、完結情況以及工作中相關思考、感悟以及建設性意見等方面的記錄進行全面、細致檢查，大多數(shù)筆記反饋出員工平時對待工作做到了心記、筆記全配套，做到了仔細聽、用心想、認真記，字跡工整、態(tài)度端正，記錄內容充實，通過事前有計劃，落實有跟進，事后有總結，養(yǎng)成了良好的工作習慣。大家紛紛表示，做筆記和工作計劃是學習、思考、總結的好方法，是一種行之有效的自我提升手段，今后將繼續(xù)堅持好這些工作學習習慣，不斷提升自身綜合素質和業(yè)務水平，展現(xiàn)出努力學習、求實創(chuàng)新的精神風貌。

      本次二季度團隊建設活動旨在進一步提升思想認識，切實提高工作執(zhí)行力和落實度，樹立“勤快嚴實精細廉”的過硬作風，嚴守紀律，營造“比學趕超、風清氣正”的良好工作氛圍。針對下階段工作，檢查組要求今后綜合部、紀檢監(jiān)察室要將工作紀律和工作筆記檢查作為常態(tài)化工作。大家要對照先進、提高認識，嚴格遵守廉潔自律準則，不斷提升工作作風和工作效率，助力公司高質量發(fā)展。